オーダーメイド転職事例｜専門医の年収・働き方改善例

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年収アップでQOLも向上!

現在お抱えのお悩みやご希望に近いものを選択してください。

検索結果 25件（19~25件表示中）

30代女性

悩み・希望

当直や休日出勤もしてきたが、妊活・子育てを見据えた働き方に切り替えたい。

専門外の救急当直や土日出勤も担い、がむしゃらに働いてきた。しかし、将来の妊活・子育てを見据えた際に今の働き方に限界を感じる。当直やオンコールのない環境への転職が希望。

診療科目糖尿病内科

年収1,450万円

働き方常勤週5日＋外勤週1日/当直月4回/オンコールあり

ここがオーダーメイド!

病院と事前調整し、外来主体・当直免除という求人票以上の好条件を創出。

一般内科募集をしていた病院の「将来的に糖尿病診療を強化したい」という隠れた意向をキャッチ。糖尿病専門医として外来を多く担う代わりに当直・オンコールを外す個別の条件調整を実施。専門性と休みやすさを両立させた。

診療科目糖尿病内科

年収1,700万円

働き方常勤週5日/当直なし/オンコールなし

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40代男性

悩み・希望

透析の専門性の維持＆10年後も続けられる働き方を目指したい。

緊急透析のオンコールや当直で疲弊、10年後も同じ働き方ができるのか？と不安だった。しかし、専門である透析クリニックへの転職は一般内科の臨床経験が狭まる懸念があり、負荷軽減との両立に悩んでいた。

診療科目腎臓内科/一般内科/透析管理

年収1,500万円

働き方当直月4回/オンコールあり

ここがオーダーメイド!

内科と透析のバランス調整が可能な、将来の選択肢を保てる働き方を提案。

他院との負荷比較で現状を客観視。「透析に特化するか離れるか」の二択ではなく、一般内科を主軸にしつつ週1日透析に関わる柔軟な働き方を提案。

診療科目一般内科/透析管理

年収1,800万円

働き方当直なし/オンコールなし

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30代男性

悩み・希望

医局の退局手順や適切なタイミングが分からない。整理する余裕もない。

過酷な業務から脱したいが医局への恩義もあり決断できずにいた。残される医師への影響や教授へ切り出す適切な時期が分からず足踏みしていた。

診療科目消化器内科

年収1,300万円

働き方常勤週5日+外勤週1日/当直月4回/転勤あり

ここがオーダーメイド!

退局スケジュールの提案/求人票に載らない実情の調査・共有

来春の入職に向け夏前の内定獲得と8月の退局交渉という流れを整理。また、求人情報においても表面上の条件だけでなく病院の風土や症例数まで加味して提案した。

診療科目消化器内科

年収1,600万円

働き方常勤週5日/当直月1回/転勤なし

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40代男性

悩み・希望

当直明け勤務やオンコール…心身ともに極限状態。この状況を抜け出したい。

他科の穴埋めや厳しい当直・オンコールで心身が限界に。専門性を発揮しつつ、50代以降も安心して働き続けられる環境を希望。

診療科目総合内科

年収1,400万円

働き方当直明け勤務あり/オンコールあり/転勤あり

ここがオーダーメイド!

真のストレスを洗い出し、納得の行く転職条件を固めた。

キャリア面談で、真のストレスが忙しさではなく、「当直・オンコールの不確実性」であると明確化。ただ楽な環境への移動ではなく、総合内科医として適切に診断を行える市中病院を厳選・提案した。

診療科目総合内科

年収1,800万円

働き方当直明け勤務なし/オンコール原則なし/転勤なし

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30代男性

悩み・希望

総合内科専門医を取っても評価されず、転勤も続いて疲弊

総合内科専門医を取得しても公立病院では給与が変わらず、医局人事による度重なる転勤生活に限界。「正当な評価」と「転勤生活の脱却」を実現したい。

診療科目総合内科

年収1,400万円

働き方医局人事で転勤あり/外勤アルバイトあり

ここがオーダーメイド!

エージェントが提案する第3の選択肢

東京と在職県の2択で迷っていたW先生（相談者）に対し、第3の選択肢として「仙台」を提案。専門医ニーズが高く転勤のない、希望条件に合致する転職先を紹介した。

診療科目総合内科

年収1,800万円

働き方転勤なし（退局）/常勤のみ週4.5日

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40代男性

悩み・希望

40代、手術・診療・若手指導・オンコールの連続…心身ともに限界。

月10回のオンコールと当直、重い臨床責任、若手の指導、病棟全体の判断など、想定以上のマルチタスクで激しく疲弊。脳外科医としての経験を活かしつつ、心身ともに余裕を持てる働き方への転換を希望。

診療科目脳神経外科

年収1,600万円

働き方オンコール月10回/当直月4回

ここがオーダーメイド!

経験の活かし方を変える「リハビリ科転身」を提案。

急性期継続とリハビリ科転身の2軸で求人を比較提示。脳卒中患者が多く脳外科の知見が活かせる病院を厳選し、面接での転職理由の伝え方もサポート。

診療科目リハビリテーション科

年収1,800万円

働き方オンコールほぼなし/当直月1回

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40代男性

悩み・希望

病院の方針変更で手術件数が減少。スキルを維持できるのか不安

病院が高齢者救急重視へ舵を切り、予定手術が減少。消化器外科専門医としてこのまま症例数やスキルを維持できるのか強い危機感を抱いていた。

診療科目消化器外科

年収1,400万円

働き方予定手術枠が減少

ここがオーダーメイド!

求人票に出ない「手術件数の実態」を事前調査

診療報酬改定の動向も考慮し、全身麻酔件数や紹介ルートなどの実態を病院へ直接確認。手術実績を継続して積める市中病院を厳選して提案した。

診療科目消化器外科

年収1,550万円

働き方予定手術枠が安定

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40代男性

悩み・希望

病院の方針変更で手術件数が減少。スキルを維持できるのか不安

病院が高齢者救急重視へ舵を切り、予定手術が減少。消化器外科専門医としてこのまま症例数やスキルを維持できるのか強い危機感を抱いていた。

診療科目消化器外科

年収1,400万円

働き方予定手術枠が減少

ここがオーダーメイド!

求人票に出ない「手術件数の実態」を事前調査

診療報酬改定の動向も考慮し、全身麻酔件数や紹介ルートなどの実態を病院へ直接確認。手術実績を継続して積める市中病院を厳選して提案した。

診療科目消化器外科

年収1,550万円

働き方予定手術枠が安定

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