救急対応に追われ将来が描けない…
多忙な救急・外傷対応に追われる日々。年齢的にも体力の限界を感じており、専門である人工関節のスキルも深められない。専門医として長く手術を続けられる環境に行きたい。
求人票に載らない「指導体制」まで徹底調査
単に症例数が多いだけでなく、ベテラン医師からの指導体制や救急科の独立状況など、人工関節に集中して学べる環境かどうかを補足して提案。
メクキャリエージェントの
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公立病院での年功序列な給与体系により、激務にも耐え、どれほど貢献しても年収に反映されず不満を感じていた。専門性を維持しつつ評価される環境を希望。ただし、転居なしが絶対条件。
転居不可の条件を守りつつ23区外まで視野を拡大。呼吸器内科の専門性を活かせ、実績がベース給与に加算される病院を厳選して提案。
子育てと仕事の両立が難しく一度退職。3年のブランクで人脈もなく、家庭を優先しながら小児科医として臨床復帰できる職場を探していた。
雇用形態に縛られず週2日の非常勤から慣らす働き方を助言。育児に理解あるクリニックを厳選し、入職後も常勤復帰まで一括で伴走した。
幅広い内科診療の忙しさに追われ、専門である内分泌代謝の経験が積めない。大学同期たちのキャリアアップに焦る中、忙しさに見合わない収入にも不満を抱いていた。
病院勤務以外の選択肢として、糖尿病専門外来のあるクリニック常勤と、健診非常勤の組み合わせを提案。専門領域の経験蓄積と年収アップを同時に実現しました。