外科主導の環境に疲弊。内視鏡スキルも活かせずキャリアも不安
外科優先な体制に不満を持ちながらも、やりがいを持って働いていた。しかし、慌ただしい日々に忙殺され内視鏡専門医としての力を十分に発揮できず、多忙とモチベーション低下に悩んでいた。
内視鏡に専念できる健診センターへの転身を提案
病院勤務に囚われていた相談者の意向を汲み、内視鏡検査へ集中的に取り組める健診センターでの常勤勤務という意外な選択肢を提示。
メクキャリエージェントの
年収アップでQOLも向上!
現在お抱えのお悩みやご希望に近いものを
選択してください。
検索結果 26件(4~6件表示中)
40代半ばを過ぎて体力の衰えを痛感。外科医の継続に限界を感じ内科への転身を目指すも、自力では外科経験を活かせる内科求人を見つけられず悩んでいた。
強みである内視鏡スキルと外勤継続の希望を考慮し、既存求人ではなく病院へ交渉してポジションを新設。「オーダーメイド求人」を作成・提案。
当直や人事異動に追われる生活では将来の親の介護に対応できないと不安を抱き、年収ダウンを避けつつ地元で長く働ける職場への転職を希望。
求人が少ない地方の現状を踏まえ、神経内科の専門性を活かせる「内科全般+もの忘れ外来」の枠を提案。病院の内情や円満退局の手順まで徹底サポート。
公立病院での年功序列な給与体系により、激務にも耐え、どれほど貢献しても年収に反映されず不満を感じていた。専門性を維持しつつ評価される環境を希望。ただし、転居なしが絶対条件。
転居不可の条件を守りつつ23区外まで視野を拡大。呼吸器内科の専門性を活かせ、実績がベース給与に加算される病院を厳選して提案。