当直や休日出勤もしてきたが、妊活・子育てを見据えた働き方に切り替えたい。
専門外の救急当直や土日出勤も担い、がむしゃらに働いてきた。しかし、将来の妊活・子育てを見据えた際に今の働き方に限界を感じる。当直やオンコールのない環境への転職が希望。
病院と事前調整し、外来主体・当直免除という求人票以上の好条件を創出。
一般内科募集をしていた病院の「将来的に糖尿病診療を強化したい」という隠れた意向をキャッチ。糖尿病専門医として外来を多く担う代わりに当直・オンコールを外す個別の条件調整を実施。専門性と休みやすさを両立させた。